Publicado em: 11/03/2014

Dissertação de Mestrado em Inteligência Artificial

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL
INSTITUTO DE INFORMÁTICA
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM COMPUTAÇÃO
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DEFESA DE DISSERTAÇÃO DE MESTRADO

Aluno: Camila Dasso Thomasi
Orientador: Prof. Dr. Antônio Carlos da Rocha Costa

Título: OrIAs: Uma Infraestrutura de Nível Micro-Organizacional Baseada em Artefatos para Sistemas Multiagentes.
Linha de Pesquisa: Inteligência Artificial

Data: 18/03/2014
Hora: 10:00h
Local: Prédio 43424 – Auditório Prof. Castilho, Instituto de Informática

Banca Examinadora:

Prof. Dr. Rafael Heitor Bordini (PUCRS)
Prof. Dr. Álvaro Freitas Moreira (UFRGS)
Prof. Dr. Eliseo Berni Reategui (UFRGS)

Presidente da Banca: Prof. Dr. Antônio Carlos da Rocha Costa

Resumo:

Neste trabalho é apresentada uma infraestrutura de nível micro-organizacional para sistemas multiagentes. A infraestrutura permite definir e gerenciar papéis e grupos de papéis organizacionais, que caracterizam o nível micro-organizacional das sociedades de agentes, em termos de quatro dimensões organizacionais: estrutural, funcional, dialógica e normativa. As principais características micro-organizacionais suportadas pela infra-estrutura são: definição de papéis em termos de objetivos de realização (achievement goals) e objetivos de manutenção (maintenance goals), e seus respectivos planos; definição de normas organizacionais e um mecanismo para imposição das normas (norm enforcement); relações de dependências organizacionais entre papéis e grupos de papéis; mecanismo de reputação para auxiliar os agentes na busca de parceiros para seus objetivos individuais e selecionar parceiros para atingir metas coletivas; processo de reorganização não institucionalizado realizado por iniciativa dos agentes. A infraestrutura é baseada no metamodelo de agentes e artefatos e no conceito de organizações incorporadas (embodied organizations).

Palavras-chave: Organização de sistemas multiagentes, Infraestrutura de gerenciamento organizacional, Infraestrutura normativa, Interação organizacional, Relação de dependência, Reputação, Normas, Reorganização.

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Divulgação PPGC